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TERMES DE REFERENCE
| POSITION | Chargé de formation et de médiation pour Bibliothèques Sans Frontières |
| LIEU DE TRAVAIL | Bujumbura, Burundi |
| STATUT | Poste confirmé |
| DATE DE DEBUT DU CONTRAT | 14 février 2022 |
| DURE DU CONTRAT | Un an |
Dans le cadre de la mise en œuvre des programmes de Bibliothèques Sans Frontières, l’organisation lance un avis de recrutement d’un(e) Chargé(e) de la formation et de la médiation culturelle.
MISSIONS
- Contribuer à la conception des formations menées par BSF auprès des partenaires des projets
- Participer à la mise en place d’une méthodologie de formation et d’animation contextualisé pour la région
- Concevoir des parcours de formations à la médiation culturelle et à l’animation
- Concevoir des parcours d’activités pour les facilitateurs terrain (en présentiel et à distance)
- Suivre l’activité des formations et animations menées sur le terrain
- Participer au renforcement des compétences de formation en interne
TACHES ET RESPONSABILITES
Gestion et mise en œuvre de la formation et de la médiation à BSF
- Sous la supervision du Référent Technique Régional : planifier, veiller à la mise en œuvre et au suivi des formations des partenaires projets en assurant la cohérence des actions développées dans le cadre du plan de travail annuel ;
- Consolider le renforcement des compétences des chargés de projets et facilitateurs BSF, des facilitateurs terrains et agents des partenaires ;
- Planifier, conduire et mettre en œuvre des parcours d’activités d’animation et de médiation pour les terrains des projets.
- Développer ou adapter des parcours de formation sur une plateforme en ligne (MOOC)
- Adapter les méthodologies d’animation et de médiation culturelle localement au Burundi ;
- Faciliter la recherche et l’identification de contenus en collaboration avec les équipes techniques ;
- Planifier, conduire et évaluer les formations en collaboration avec les équipes techniques et de mise en œuvre du
Suivi, Evaluation et Communication
- Faciliter le partage de connaissances en focalisant sur les résultats : collecte, systématisation et diffusions de bonnes pratiques et leçons apprises dans le cadre du projet ;
- Soutenir le plaidoyer visant à améliorer les connaissances et attitudes du public et des partenaires sur les nouvelles technologies en matière d’éducation et de sensibilisation ;
Le/la chargé(e) de formation et de médiation devra effectuer toute autre tâche confiée dans les domaines de ses compétences.
FORMATION / EXPERIENCE
- Sciences de l’Education ou de pédagogie de formation, ou domaine apparenté, ou expérience professionnelle équivalente/probante ; Diplôme minimum de Licence ou Bac+3 ;
- Connaissances dans le domaine de la formation du public, d’animations culturelles ;
- Maîtrise des méthodologies innovantes de la pédagogie ;
- Excellente Maîtrise du Kirundi et du Français lu, écrit et parlé. La connaissance de l’anglais serait un atout ;
- Parfaite maitrise de la suite Microsoft Office, une connaissance des nouvelles technologies est une obligation;
- Connaissance des plateformes de formation en ligne (MOOC)
- Expérience professionnelle d’au moins 3 ans en conception de formation, en animation culturelle ou numérique ou à des postes aux responsabilités proches dans le secteur humanitaire, du développement ou de la coopération internationale ;
- Une connaissance de BSF et ses outils numériques serait un atout.
COMPETENCES DE BASE REQUISES
| Valeurs | Compétences transversales | Compétences Fonctionnelles |
| Engagement | Travail en équipe | Capacité d’analyse |
| Intégrité | Communication et diplomatie | Capacité de recherche d’apprentissage |
| Respect des cultures | Recherche de performance et gestion axée sur les résultats | Planification et Organisation |
| Ponctualité | Sens d’initiative et esprit de créativité | Capacités rédactionnelles |
| Honnêteté | Cohésion d’équipe | Autonomie confirmée |
| Autonomie, capacité de résistance au stress | |
COMMENT POSTULER ?
Tous les candidats souhaitant s’inscrire devront envoyer un CV actualisé (3 pages maximum, avec deux références du supérieur hiérarchique direct) et une lettre de motivation à l’adresse suivante : davanti.consultinggroup@gmail.com avec la référence « Chargé(e) de formation et de médiation» en objet.
La date limite de réception de candidatures est le 10/02/2022.Merci de noter que seuls les candidats retenus seront contactés.
